用人单位能否向劳动者收取入职押金法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位能否向劳动者收取入职押金法律问题
释义	法律分析: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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