签了劳动合同还可以解除员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动合同还可以解除员工吗
释义	法律分析：员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	人在异地身份证丢失了怎么补办身份证掉了在外地可以补办吗房产过户有什么程序？房产按照什么程序过户？应该按什么程序办理房产过户房产过户手续程序申请公租房的流程是什么港澳台通行证怎么办入职1个月没签劳动合同入职快一个月没有签劳动合同？入职没有签劳动合同有什么后果? 入职几个月没有签劳动合同 -劳动合同入职一个月没有签劳动合同怎么办员工入职几个月必须签署劳动合同员工入职几个月要签署劳动合同劳动合同是入职第一天签吗入职第三个月才签合同 -劳动合同入职一个月没签劳动合同？入职一个月多月没有签劳动合同入职不到一个月没签劳动合同入职后一个月没有签订劳动合同入职一个月没有签订劳动合同？签了入职协议没签劳动合同需要再签劳动合同吗？入职后三个月才签劳动合同 -劳动合同入职后劳动合同能签三个月吗？ standardization of place names standardization rule standardized tax returns 搬运货物保证书搬运货物许可证颁布颁布大赦颁布的法令颁布法律权颁布日期颁发颁发嘉奖令颁发日期颁证板价版版本版号版画作品版权版权案件版权保护版权保护水平版权标记版权的地域性

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。