员工以罢工要涨工资该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工以罢工要涨工资该怎么办
释义	法律分析: 员工以罢工为由要求涨工资的，用人单位可以与其先行协商；协商不成，员工罢工，达到严重违反单位规章制度程度的，单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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