仲裁劳动关系时效有多长？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	仲裁劳动关系时效有多长？
释义	律师分析: 仲裁劳动关系的时效依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿？达到退休年龄辞退员工是否需要补偿？达到退休年龄辞退员工是否需要补偿法律问题辞退已超离退休年龄的老员工是否需支付经济补偿未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗到退休年龄公司辞退有补偿吗？员工到退休年龄，有经济补偿金吗公司辞退已到退休年龄员工，需补偿吗达到退休年龄被辞退员工有补偿吗 65岁老员工被辞退补偿标准已过退休年龄的员工辞退需要补偿吗员工到了退休年龄辞退要补偿吗辞退退休人员单位应该怎么补偿被辞退后的保险怎么办开除工职后养老金怎么办开除养老保险还有吗企业员工被开除还能领养老金吗被单位开除养老金怎么办单位开除员工养老保险怎么算被开除后养老金怎么算被单位开除还有养老金吗？女性50岁被辞退有没有赔偿法律问题女性50岁被辞退有没有赔偿？ 50岁被单位辞退最新补偿标准有哪些 marketing marketing board marketing channels marketing concept marketing contract marketing cost marketing expenses marketing mix marketing place of products marketing price marketing research marketing research by sampling marketing subsystem market management Market, Market Overt market mechanism market of agricultural products Market Order market order market-oriented economy market-out clause market overseas market overt marketplace market positioning strategy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。