同城调店员工必须服从吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	同城调店员工必须服从吗？
释义	法律分析：企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。 1、员工不胜任工作； 2、客观情况发生重大变化； 3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项； 4、协商一致，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。
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