事业单位停薪留职政策法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位停薪留职政策法律问题
释义	法律分析: 事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据: 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。
随便看	赡养费属于什么收入赡养费包括哪些项赡养费有钱就要多给赡养费计算规定支付赡养费要注意什么赡养费支付方式有哪些？父亲去世还能领赡养费吗赡养费包括医药费吗 -法律知识法定赡养费是怎样计算赡养费的计算方法有哪些赡养费法律有具体规定标准的最低金额是多少赡养费的给付包括哪些内容赡养老人的赡养费怎么样计算赡养费用有规定吗具体的标准是什么赡养费包括哪些费用，标准是什么? 民事犯罪会坐牢吗？按规定酒驾标准是什么？酒驾的规定有哪些？北京医保报销名录查询基本医疗保险费用 -医疗保险北京医保余额查询大病医疗保险的范围 -医疗保险非法捕捞水产品买卖罪立案标准非法捕捞水产品罪如何量刑处罚非法捕捞水产品罪量刑标准是怎样的 payment after delivery payment after delivery of technical documentation payment against delivery payment against document payment against documents through collection payment against goods shipped by consignment payment agreement payment at a fixed date payment at a fixed period after date payment at a fixed period after sight payment at fixed time after date payment before delivery payment bond for construction contract payment by acceptance payment by installment payment by intervention payment by mistake of fact payment by remittance payment by results payment by the transfer of account payment card payment certificate payment certificate for value payment claim payment clause in import and export contracts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。