公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理？
释义	法律分析：公司规章制度与劳动合同不一样劳动者可以选择适用。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司与劳动者订立的劳动合同与公司内部规章制度不一致时，劳动者可以选择优先适用合同约定，也可以选择优先适用公司规章制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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