| 问题 | 如果工伤是由于员工身体不适或身体缺陷导致的，企业是否可以免除责任？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动合同法》的规定，如果员工在工作时间和工作岗位上发生工伤，应当由企业承担相应的责任。然而，如果工伤是由于员工身体不适或身体缺陷导致的，是否能够免除企业的责任呢？答案是否定的。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位应当落实安全生产措施，提供符合国家安全生产标准的劳动防护用品和劳动防护设施，确保劳动者的人身安全。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位违反有关安全生产的规定，导致劳动者发生意外伤害或者职业病的，依法承担赔偿责任。” 3.《中华人民共和国职业病防治法》第九条规定：“用人单位有责任向从业人员提供安全健康的工作环境和劳动条件，保障从业人员的身体健康。” 综上所述，如果员工在工作时间和工作岗位上发生工伤，企业应当承担相应的责任。即使工伤是由于员工身体不适或身体缺陷导致的，企业也不能免除责任。因此，企业必须落实安全生产措施，提供符合国家标准的劳动防护用品和劳动防护设施，确保劳动者的人身安全。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。