事业编试用期有五年工作年限该怎样辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业编试用期有五年工作年限该怎样辞职
释义	法律分析：事业编试用期有五年工作年限辞职：如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者，如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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