预告性辞退还用支付补偿金吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	预告性辞退还用支付补偿金吗 -法律知识
释义	法律分析: 预告辞退有经济补偿。预告辞退，又称为无过失性辞退，是指在合同履行过程中因客观情况的变化、不可归责于任何一方的过失，用人单位在向劳动者事先通知后单方解除劳动合同的行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	电信增值业务许可证有什么用成都公积金买房贷款如何办理？成都公积金买房贷款如何办理？只有聊天记录?有开房记录,没有其他什么证据能告强奸吗财务管理有哪些内在因素统计资料档案管理制度监管统计管理办法监管统计管理办法？统计资料档案管理制度监管统计管理办法？? 中华人民共和国统计法实施细则 -法律知识档案统计制度包括 -法律知识中华人民共和国统计法实施细则 -法律知识基本管理制度教育机构卫生制度管理制度教师产假课时量怎么算？制度管理办法制度管理办法？统计法实施条例规定统计负责人应当遵守哪些规定？有权制定统计行政规章的机构有哪些教育系统请假管理制度 -法律知识教师休产假课时量怎么算 -法律知识国企三项制度改革是哪三项 2023年机关机构改革十九届三中全会主要集中于机构改革对吗？ paper paper bill of lading paper blockade paper book suit Paperbound supplement paper credit paper currency paper currency issued by the KMT government paper document paper for release paper gains or losses paper hanger paper mill paper money paper money inflation paper of assignment in blank paper of authorization for duplication of electronic publications paper of authorization for sales of exchange paper of certification for enterprise quality regime paper of civil judgment paper of civil judgment collateral to criminal proceedings paper of civil mediation paper of civil ruling paper of confiscation decision paper of decision for placing a case on file

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。