未签订劳动合同工伤程序法律问题-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签订劳动合同工伤程序法律问题
释义	法律分析: 未签订劳动合同工伤程序是：1、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系；2、通过社会保障局，自行申请工伤认定；3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	民法典: 侵犯财产权的构成要件是什么宪法的核心内容和核心价值追求法律问题民法典是为了保护什么的权益公民如何依据民法典来维护自己的合法权益？财产侵权精神损害的特别条件有几个民法典为了保护什么的合法权益,调整？财产侵权精神损害的特别条件有几个知识产权保护的客体是什么知识产权保护概念和内容是什么知识产权保护客体的是什么？ -法律知识知识产权保护概念与内容针对知识产权著作权的客体是什么知识产权定义和内容知识产权的权利客体有哪些知识产权的权利客体是什么加快建设知识产权保护体系完善知识产权状况当代知识产权保护的特点法律问题警惕假冒他人专利行为，维护知识产权生态加强知识产权保护的意义浅论标识性知识产权范围联系与冲突中国加强知识产权保护营造良好投资我国加大知识产权保护力度的积极意义关于保护知识产权的一些看法标识性知识产权范围联系与冲突的相关问题如何建立全面的知识产权保护机制，避免侵权行为？ A * A * * A *2 a 5-day workweek A and B Lists ababdonment abalienandi jus abandon abandon abandon a baby abandon absolutely abandon a right abandon drug habits abandoned instigation abandoned property abandoned property abandoned space object abandon evil and do good abandonment abandonment ABANDONMENT abandonment ABANDONMENT2 abandonment attempt abandonment clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。