网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
休病假一个月是拿最低工资么
释义
法律主观:
您好,对于您提出的问题,我的解答是:病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60;已满2年不满4年者,为本人工资的70;已满4年不满6年者,为本人工资的80;并且,不低于当地最低工资的80。另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。例如深圳市规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80。
随便看
安徽1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
安徽十级工伤赔偿标准
安徽省七级工伤赔偿标准
芜湖7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
安徽工伤10级伤残赔偿标准
合肥4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
企业过渡性养老金计算公式
过渡性养老金怎么计算
过渡性养老金要如何计算
过渡性养老金的计算方法是什么?
安徽十级伤残赔偿标准
安徽省10级伤残赔偿标准
宣城8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
安徽省十级工伤赔偿标准一览表 -法律知识
安徽8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
安徽公积金缴存基数标准都有哪些调整
安徽省2017年社保缴费基数表
安庆5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
安庆6级工伤伤残赔偿规定与计算方法
安庆工伤致人6级伤残赔偿标准是怎样的
安庆6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
安庆7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
安庆六级工伤赔偿怎么算?
安庆10级工伤伤残赔偿规定与计算方法
安徽10级工伤伤残赔偿规定与计算方法
keep the minutes
keep the peace
keep to the record
keep under strict supervision
keep under surveillance
keep under temporary detention
Substantial Evidence
substantial evidence rule
substantial impact test
substantial interest
substantial justice
substantial law
substantially
substantially true
substantial manufacturing
substantial obstruction
substantial offense
substantial performance
substantial performance
Substantial Performance
substantial processing
substantial proof
substantial results
substantial transformation
substantial truth
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/1 23:03:42