劳动法关于绩效工资的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于绩效工资的规定
释义	绩效工资的实施规定：1、工资范围足够大，各档次之间拉开距离;2、业绩标准要制订的科学、客观、业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩;3、有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	不动产手续是什么意思？使用权转让是什么意思 -法律知识我想了解一下转让权是指什么土地转让权是什么意思经营权转让是什么意思 -法律知识土地使用权转让的含义是什么？土地使用权转让是什么意思？林地纠纷找哪个部门英德营业单位变更登记办理需要哪些费用银行卡丢了怎么注销银行卡储蓄卡银行卡被冻结可以挂失嘛？银行卡冻结挂失补卡可以正常使用吗 -法律知识 12周岁故意伤害致人死亡怎么判已满14未满16周岁故意伤害致人死亡怎么判? 未满14周岁故意伤害致人死亡怎么判？ 15周岁过失致人死亡怎么定罪已满14未满16周岁故意伤害致人死亡怎么判？未成年故意伤害致死未成年故意伤害致人死亡应该判未满16岁故意伤害致人死亡？未满十八岁故意伤害致死要判多少年未成年故意致人死亡未满18周岁构成故意伤害罪吗未满14周岁故意伤害致人死亡怎么办未成年人打疫苗第二针要家长陪同吗 tax preservative measure tax privilege tax rate tax rebate tax receipt tax reduction tax reductions tax reference price tax refunded tax refund for input tax registration tax registration certificate tax regulations tax reimbursement tax relation tax representative tax reserve tax reserve certificate tax return tax returns tax revenue tax revenue administration tax revenue administration order tax revenue administration system tax revenue collection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。