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问题	员工降工资违法吗 -劳动仲裁
释义	法律分析：在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	获得工伤赔偿后能否再获得人身损害赔偿法律问题失去工伤认定资格后，如何申请人身损害赔偿？工伤工资损失赔偿是否可以在个人保险中获得补偿？工伤能否按人身损害赔偿享受工伤保险待遇后可以再请求民事损害赔偿吗员工在非工伤治疗期间的工资待遇有什么规定吗？职工工伤进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇员工在非工伤治疗期间的工资待遇有哪些规定吗？工伤治疗期间享有哪些待遇和保障在工伤治疗期间，单位应按什么支付工资工伤职工在治疗期间工资待遇是否合法？不能享受工伤待遇的情形有哪些因私不享受工伤保险待遇的情形有哪些？职工在什么情况下不能享受工伤保险待遇用人单位未参加工伤保险会产生工伤待遇吗没有参加工伤保险的员工，可否享受有关待遇因私不享受工伤保险待遇的情形有什么配偶工伤护理假 -工伤工伤陪护假如何规定 -工伤工伤期间单位按病假工资发放合理吗? 使用〈职工非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准〉注意事项丹阳职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申请在哪办工亡职工配偶待遇 -工伤工亡职工配偶待遇？劳动关系工亡待遇标准 resale price maintenance agreement res alienae rescind rescind rescind rescind a contract rescind a disciplinary punishment rescind a judgment rescind an agreement rescind a prohibition rescind a sentence rescind candadacy rescinded rescinded action rescissible civil act rescission rescission Rescission rescission rescission by agreement rescission clause rescission of a contract Rescission Of A Contract rescission of a patent rescission of candidacy

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