根据劳动合同法用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	根据劳动合同法用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实
释义	法律分析：违反法律，不生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、?劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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