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问题	兼职提前离职被扣工资 -法律知识
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公司是否可以通过和解方式解决赔偿问题？公司法的原则具体是什么？公司的司法解释二刑事和解案件的条件有哪些刑事和解方式有哪些刑事案件和解的条件有哪些刑事和解适用于哪些案件刑事和解适用范围什么是刑事和解，什么情况下可以刑事和解刑事和解的前提条件刑事和解后是否会被判处刑罚怎样才能够刑事和解哪些不适用刑事和解啊什么是刑事和解，什么情况下可以刑事和解？刑事和解适用范围是什么刑事和解是什么？刑事和解制度的利与弊刑事和解适用范围是什么? 什么情况下可以刑事和解刑事和解怎么办？刑事能和解吗刑诉和解条件什么是指刑事和解刑事和解的适用条件和范围是什么刑事和解案件范围 theory of original sin theory of pansexuality theory of patent covenant theory of patterned causation theory of personality liability theory of playing up pornography theory of political causes of crime theory of power politics theory of preservation of death penalty theory of principles of choice theory of prior condition theory of probability of anticipation theory of proximate completion theory of proximate connection theory of psychological liability theory of public interests theory of public servant theory of punishment theory of punition theory of punitive functions theory of reasonable crime theory of recognizing guiltlessness theory of reformative punishment theory of relationship in rem theory of relative causation of objectivity

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