通常情况下满了16岁算童工吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	通常情况下满了16岁算童工吗？
释义	法律分析：一、通常情况下满了16岁不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。二、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。” 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
随便看	原先合同作废,重新签订合同需要怎么做签订新合同后原合同应该怎么作废？签订新合同后旧合同还有用吗？签订新合同后旧合同还有用吗 -合同效力合同重新签订后旧合同怎么处理? 签了新合同旧合同还有效吗合同重新签订后旧合同怎么处理？新合同成立原有合同作废吗签订新合同后原合同如何作废？如何处理旧合同，以便重新签订合同？旧合同到期前签署新合同是否有效？重新签合同旧合同怎样处理签署新合同对旧合同的效力产生影响吗旧合同无效，是否需要重新签订合同？新的合同签完旧的合同还有效的吗旧合同应如何处理？签订新合同后原合同怎样作废？旧合同到期前签订新合同是否有效？合同完成对旧合同的效力影响 2023年重新签订合同,旧合同怎么处理签订新合同后原合同怎样作废重新签订合同后如何处理旧合同？重新签合同旧合同怎么办理？新合同签署，旧合同是否仍具有法律效力？购销合同格式条款 chairman of the arbitration commission chairman of the board directors of a company chairman of the central people's government Chairman of the Standing Committee of the National People's Congress chairperson chairperson of an executive council chairperson of the board of directors chairwoman Challenge Challenge challenge challenge Challenge2 challenge against a juror challenge a ruling challenged challenged personnel Challenge for cause challenge for cause challenge for cause challenge for cause Challenge For Cause challenge for favor challenge of a party challenge system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。