| 问题 | 五险一金的钱存在哪儿了 |
| 释义 | 法律分析：企业和职工共同缴纳的五险一金存入了职工个人的社保账户和住房公积金账户。 一、五险一金断交3个月有什么影响？ 养老保险 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间就算断了三个月，续上就好。 医疗保险 医疗保险是需要女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，如果断交超过三个月，连续缴纳年限要重新计算。 生育保险 生育保险是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，生育保险就会失效，更不用说断交了三个月，也就是说五险一金停交之后就没有生育保险了。 工伤保险 工伤保险和生育保险一样都是由单位缴纳的，五险一金停交之后，就不再缴纳工伤保险，也就不能享受工伤保险待遇，并且工伤保险没有个人账户，不能转移，不能提取。 失业保险 失业保险只要交满一年，符合享受失业保险待遇条件，五险一金停交后可以按月领取失业金，失业金领取的时间和金额是按照工龄计算的，具体情况咨询当地就业局。 公积金 公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。 情况一 住房公积金停交三个月一般没问题，但需要在六个月内继续缴存公积金，现在很多城市都已经开放个个人工商户和自由职业者缴存公积金了，即使没有单位，也能正常缴存；在一些必须由单位缴存的城市，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠单位替你缴纳公积金。 情况二 如果已经申请了公积金贷款的借款人，按照住房公积金委托贷款合同约定，住房公积金贷款借款人连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金管理中心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。 二、离职了社保在哪提取 离职了社保在社保局申请提前支取个人账户。社保卡里养老保险包括两个账户一个是统筹基金账户另一个则是个人账户，统筹基金账户是属于单位缴纳部分。具体如下： 1、社保缴费基数企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额； 2、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。 三、公积金转移办理需要什么手续 住房公积金转移应按照如下手续办理： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号； 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单； 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明； 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。 一、住房公积金的性质如下： 1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障； 2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性； 3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。 二、公积金贷款的对象必须具备下列条件： 1、持续缴存12个月住房公积金或已累计缴存24个月以上且当前还在继续缴存； 2、具有稳定的职业和收入，有偿还贷款本息的能力； 3、具有购买住房的合同或有关证明文件； 4、提供住房资金管理中心及所属分中心、管理部同意的担保方式； 5、符合住房资金管理中心规定的其他条件。 综上所述，办理住房公积金转移手续，职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明，转入地住房公积金管理中心将转入的资金记入缴存人个人住房公积金明细账户，并告知缴存人。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 |
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