事业单位停职留薪的最新规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位停职留薪的最新规定
释义	停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期的目的主要是保障工伤职工在身体恢复期间享受原工资福利待遇。依据有关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
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