终止劳动合同的法定条件是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	终止劳动合同的法定条件是什么？
释义	律师分析: 劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。
随便看	女方不肯离婚要怎么办女方不肯离婚怎么办女方坚持不离婚怎么办？女方不离婚的解决方法女方坚持不离婚如何办？超吨百分之一百怎么处理？超限一吨怎么处罚网贷法律援助热线是多少呢 12315怎样投诉快团团网贷援助咨询-网贷援助咨询电话多少安葬费标准是多少钱吉祥航空公司退票规定广州丧葬费标准大概多少钱安阳退休工人丧葬费标准安葬费用标准安葬费用有多少钱河南丧葬费最新标准安置房办房产证的收费标准安徽省殡葬管理办法安阳市职工丧葬费怎么计算安置房买卖过户费用多少殡葬许可证的经营范围嫖娼致女方怀孕打胎要赔偿多少安葬费用有多少钱安葬费用标准 external commercial relation external comparison external condition external connection external contract of security external control external debt external debt service ratio external debt servicing external debt standstill agreement external evidence external expansion external factor external factors in the formation of criminal mind external form of law external independence external intervention external investors externalization externaliztion of criminal mind external jurisdiction external law external legal culture external liquidity external motivation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。