| 问题 | 投诉别人自己会受到影响吗 |
| 释义 | 投诉别人，只要真实，对自己一点影响都没有。 一、未婚生子孩子可以私下送人吗 未婚生子如果父母双方死亡或者都没有抚养孩子的能力的可送给他人抚养。但送养孩子的，应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。将自己的孩子送给别人收养的条件是有特殊困难无力抚养子女的生父母；并且必须父母共同协商决定，一方不允许，另外一方无权自行将孩子送养；但是生父母一方下落不明或查找不到的，可以单方送养。 二、员工如何证明劳动关系 1.首选证据：劳动合同:劳动合同是证明劳动关系最直接，最有效的证据。这里有一点要特别注意，劳动合同必须有公司的盖章和员工的签名才有效。在职证明：:由公司出具并由公司盖章。离职证明：离职证明与在职证明类似，社保缴纳记录；实践中存在委托代理机构缴纳社保的情形，这种情况下的社会保障付款记录就不能作为存在劳动关系的证据了。工资流水：必须由公司的公司帐户发放，如果是由个人发放的，则需要提供进一步的信息以证明关联关系。2.次选证据：入职的相关文件：录用通知、入职登记表、薪酬确认单等。工作证：：加盖企业的公章，有的可能是企业统一印制的，打卡文件：打卡记录员工签字确认，钉钉等软件进行打卡。工作任命文件：公司网站/ OA上发布的员工入职信息。有自己名字的公司文件:公司对外的招投标文件、与合作方签订的合同、相关的活动方案和策划等带有自己名字和公司公章的文件。会议记录:要有员工名字的会议记录。工作群聊天记录：能够阐明群是哪个公司的、员工在群内、员工在群内有工作安排和工作汇报的记录。公司邮箱及邮件记录：邮箱的发件人显示的是员工的名字3.没办法时选择的证据：但是如果万一真的都没有以上证据，那证明劳动关系就很困难了，但也不是完全没有办法，，员工可以考虑通过以下方式获取证据。1.谈判录音。在谈判过程中，记录你的入职时间，离职时间和职位。2.投诉确认。如果公司没有为员工缴纳社保，公积金或有其他违法行为，那么员工可以去投诉，在处理投诉过程中的认定文件。3.快递记录:只要有公司作为收件地址并且收件人是员工本人的快递记录都可以4.外卖记录:可以与其他证据相互确认，从而可以达到证明劳动关系的目的。5.证人证词:6.工作的照片和视频:这类证据需要注意的是照片和视频要能看出来是在公司内部或者公司安排的各种场所，并且有员工本人在里面。 三、被骗报案拿双证认定后对个人有什么影响吗？ 被骗报案后会对自己不会有影响，只要不参与违法行为，被骗就属于受害者，警察会追究对方的责任。涉及金钱时，要随时提高自身警惕性，不要轻易相信别人。被诈骗财物后，无论是否能够顺利追回被骗财物，都应当第一时间报警，维护合法权益。受害人应尽量向警方多提供案件相关的线索，以促进其侦破案件，以利于被骗财物顺利追回。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。 第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。 |
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