网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
应届生试用期离职需要离职证明吗 -法律知识
释义
法律分析:
有离职证明的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
随便看
摩托车改颜色需要备案吗
高铁12306改签规则
浙里办怎么取消社保
浙里办怎么停止缴纳社保
交社保没有档案可以办理退休吗?
重庆高考复读规定
重庆高考复读规定
领取生育津贴需满足哪些条件
女职工享受生育保险需具备哪些条件
个人贷款银行放贷的具体条件有哪些?
生育津贴领取条件有哪些
女职工领取生育津贴需要哪些材料
生育津贴领取的条件都有哪些
买卖游戏账号违法吗
买卖游戏账号是不是不合法
公务员工资福利怎么样?
实名补登记是什么意思
实名补登记是什么意思
实名补登记是什么意思
实名补登记是什么意思?
亿通行怎样更改实名认证?
省公安厅能删违法记录?
省公安厅能删违法记录
省公安厅能删违法记录吗?
实名补登记是什么意思
multilateral declaration
multilateral dilomacy
multilateral guarantee
multilateral international agreement
multilateral international convention
multilateral investment guarantee agency
multilateralism
multilateral most favored nation clause
multilateral political treaty
multilateral protocol
multilateral representation
multilateral reservation
multilateral tax treaty
multilateral trade
multilateral trade agreement
multilateral trade negotiation
multilateral trade talks of GATT
multilateral treaty
multilateral treaty of a nonorganizational type
multilateral treaty of an organizational type
multilateral treaty of limited participation
multilayer frontier
multilingual text
multimember district system
multimodal through transport
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/20 12:42:31