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下班时间安排工作合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
下班时间安排工作是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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without attendant
without authority
without authorization
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without cause
without consideration
without demur
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without hindrance
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without male issue
without negligence
without notice
without particular average
without party affiliation
find out
find out and punish smugglers
find out errors or criminal facts ang give punishment accordingly
find out one's background
find out the facts of a case
find out the truth
find out who is to be held responsible
find sb. guilty
find sb. not guilty
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更新时间:2025/5/10 6:48:14