被隔离算旷工吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被隔离算旷工吗 -法律知识
释义	法律分析：不算，依据我国相法律的规定，新型冠病毒感染都隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十六条民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。
随便看	安全生产管理的基本原则包括什么安全管理责任制度是什么必须要有安全生产责任制吗安全生产责任制度的基本原则是什么？？安全生产责任制的原则是什么？企业实行什么安全生产责任制度？安全生产责任制是根据什么的原则？ 2021年安全生产责任制内容？什么是安全生产责任制？ 2023年安全生产责任制包括安全生产责任制法律制度概述安全生产责任制度的基本原则是什么？安全生产责任制度法律问题 2023年安全生产责任制主要包括安全生产责任制是什么呢？生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的什么等内容生产安全事故的定义安全生产的定义与要求是什么？安全生产的主体是在安全生产的过程中法定安全生产标准主要指什么安全生产标准安全生产责任制的实质是指什么安全生产事故的界定安全生产的范围包括安全生产规定主要是指在安全生产的过程中法定安全生产规定主要是指什么 supercargo superconstitutional effect superconstitutional power supercriminal superego superficial superficial aspect superficial injury superficiary superficies supergovernment politics superintend superintendant superintendence superintendent superintendent of customs superintending and surveying services superior superior Superior superior agent superior agent rule superior and vassal superior council of the public service Superior Court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。