| 问题 | 停职检查是什么处分 |
| 释义 | 停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间，工资以及所有待遇取消。停职检查是一种行政处理手段。 一、一般停职调查多长时间 停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职检查从初步核实工作实际开始之日算起至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。 采取组织措施，必须是被立案检查的违纪党员犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的调查，妨碍案件检查工作的开展。停职检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。 二、取保候审一定要在户籍所在地吗 取保候审不是必须回户籍所在地。 是否要回户籍所在地应根据取保候审决定的相关内容来确定，如果是由籍所在地公安机关进行监管的，则应回到户籍所在地公安机关报到。在取保候审期间，未经批准，不得离开所在的县、区，不能做违法犯罪的事，并应定期汇报情况，否则可能会被取消取保候审。 三、纪检委立案后如何处理 纪检委立案后应写出立案呈批报告，并附检举材料和初步核实情况报告，按立案批准权限呈报审批，审批后应当进行调查，调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。 【本文关联的相关法律依据】 《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定：“调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。”《中央纪委、中央组织部关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见（试行）》规定：“党员干部有下列情形之一的，有关党组织可以采取组织处理措施：（一）在案件检查过程中，认为被调查党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或者妨碍案件调查的，可予以停职。（二）对有证据证明违纪问题明显、但短时期难以完全查清的被调查党员干部，根据情况可先采取组织处理措施。不宜在现岗位继续工作的，可予以调整；不宜继续担任领导职务的，可予以免职。” |
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