订立劳动合同采用什么形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	订立劳动合同采用什么形式
释义	订立劳动合同应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
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