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问题	多大年纪算童工 -法律知识
释义	法律分析: 法律规定未满十六周岁的为童工。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	我们是农民工，工作了两个月没结钱，也没签劳动合同，我们能找用人单位要求双倍工资补偿吗？我在公司没有劳动合同，他今年不付工资请问一家餐馆压了一个月的工资，而且没有签订劳动合同劳动合同一式两份的递交了两个工资，不给工资怎么办多少岁可以当法人？公司法人代表有年龄限制吗? 法定代表人年龄有什么限制注册公司法人代表有年龄限制吗? 法人代表有没有年龄限制公司法定代表人有年龄限制吗法人代表年龄规定小规模纳税人法人有年龄限制吗法人代表年龄有限制吗企业法人的法定代表人有年龄限制吗多少岁可以打官司法人代表年龄有没有限制公司法定代表人限制多大年龄法人代表几岁可以做规定多少岁不能当公司法人新农合拔牙可以报销吗新农合拔牙可以报销吗医疗参与度鉴定司法解释医疗参与度鉴定司法解释尺骨骨折伤情鉴定标准医疗参与度鉴定司法解释 reasonable reasonable act reasonable and lawful reasonable but unlawful Reasonable Care reasonable care reasonable care reasonable cause Reasonable Cause To Believe reasonable compensation reasonable consideration reasonable construction reasonable dismissal reasonable dispatch clause Reasonable doubt Reasonable Doubt reasonable doubt reasonable evidence reasonable excuse reasonable expense reasonable floatation reasonable force reasonable ground reasonable inference rule reasonable interpretation

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