劳动法劳动年龄限制 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法劳动年龄限制 -法律知识
释义	法律分析：一般是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	在我国双合同能否违约如果双合同违约怎么办公司签双合同算违法吗双倍罚款合同有法律效力吗车在异地改色必须回所在地么 2023年车在异地改色必须回所在地么车辆改色备案可以异地吗？非机动车带人的处罚怎么处理非本人机动车的罚款？非机动车的法律规定请问法律规定的非机动车管理的规定法律规定非机动车重婚开庭当天判刑的吗最高院如何认定重婚罪？最高院怎样认定重婚罪法院对重婚罪会怎样判刑重婚罪法院怎么判重婚罪的法院应怎样判刑法院对于重婚罪该怎么判认定为重婚罪如何判处重婚罪法院会怎么判决？重婚罪的判决标准是什么？认定为重婚罪一般怎么判处最高院如何认定重婚罪最高院关于重婚罪的认定 essentials of marriage essential terms of contract essential work essoin establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price established policy established practice established principle established rule established rules from settled cases establish files of a case first establishing identity establishment establishment by articles establishment by confirmation establishment by constitution

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