| 问题 | 临时工能否享受工伤保险？ |
| 释义 | 法律分析：临时工是指在用人单位招用期限内，按小时计酬，无稳定工作时间、工作任务和工作岗位的劳动者。对于临时工是否能享受工伤保险，需要根据中国劳动法和相关规定进行具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在受到工伤时，用人单位应当依法承担工伤保险责任。”而根据《工伤保险条例》第十一条规定，临时工在受到工伤时，可以享受工伤保险待遇。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第七十三条：“劳动者在受到工伤时，用人单位应当依法承担工伤保险责任。” 2.《工伤保险条例》第十一条：“临时工在受到工伤时，可以享受工伤保险待遇。” 综合分析，临时工在受到工伤时，用人单位应当依法承担工伤保险责任，且可以享受工伤保险待遇。因此，用人单位应按照法定程序为临时工购买工伤保险，保障劳动者的工伤待遇权益。 |
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