| 问题 | 临时工伤残如何赔偿 |
| 释义 | 法律分析：临时工工伤的赔偿需要依照工伤鉴定的级别进行分层赔偿，赔偿的标准如下： 1、医疗费。要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、交通食宿费。具体标准由统筹地区人民政府规定； 3、康复治疗费。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定； 4、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准； 5、停工留薪。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 6、护理费以及伤残补助金。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 一、临时工工伤用人单位拒不赔偿的处理方式如下： 1、先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，鉴定结果出来后，与用人单位协商赔偿； 2、协商不成的，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 二、临时工工伤处理流程如下： 1、将临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 总之，只有在劳动关系当中，受伤的情况下员工经过工伤认定后才能享受工伤待遇，而临时工跟用人单位之间签订的一般也是劳务协议，用人单位没有给临时工购买工伤保险的义务，临时工也不能申请工伤认定，但受伤原因跟工作有关的话，公司得承担赔偿责任。在现实生活中，存在着企业不支付临时工工伤赔偿的情况，可以运用法律武器维护自己的正当权益。 一、工伤鉴定评不上的补偿 工伤有补偿费，达到伤残有伤残补助金。但现在公司已经拿保险报销了。我觉得拿到的可能性很小。而且按你的说法，医疗费，药费已垫付啦。你想要精神赔偿啊以下是我剪贴的，可能有帮助 (一)医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗；(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的；(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四)康复治疗费第6款 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行；(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费第30条 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六)停工留薪第31条 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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