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问题	在编教师暑假辞职算上班工资 -法律知识
释义	法律分析: 工资应该结算到离职当天，并且一次性付清。自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有暑期工资报酬。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	起诉后对方不给抚养费如何处理不付抚养费能起诉对方吗？判决的抚养费不给可以吗拒付抚养费是否会被拘留？不给抚养费会不会坐牢法律问题不支付抚养费需承担刑事责任吗离婚协议约定一方不支付抚养费具有效力吗离婚不抚养孩子的一方必须给抚养费吗？离婚后一方不给孩子抚养费夫妻离婚一方不给孩子抚养费的应当怎么处理离婚后一方不给抚养费要承担什么后果离婚后一方不给子女抚养费怎么办离婚时没要抚养费,抚养孩子一方还可以索要抚养费夫妻离婚,一方不给子女抚养费怎么办离婚不直接抚养子女一方可以不给抚养费吗离婚后不直接抚养子女一方抚养费如何给付离婚一方不抚养孩子要不要索要抚养费在离婚后如何处理不抚养子女一方不给抚养费离婚后一方不给子女抚养费怎么办？不抚养孩子的一方要给离婚儿女抚养费吗不抚养孩子的一方是不是要给离婚儿女抚养费离婚协议约定不需要支付抚养费,可否起诉离婚协议可以约定不用负担抚养费吗？协议离婚后一方不支付抚养费怎么办离婚协议中可以约定一方不给抚养费吗 imprisonment of convicts imprisonment of convicts without using shackles imprisonment of seven people of integrity imprisonment through indictable justice imprisonment through summary justice imprisonment with hard labor imprisonment without the option of a fine improper improper improper accumulation tax improper act improper act of rescue improper amendment improper arrest improper behavior improper character improper disclosure of auditing findings Improper Influence improper loading improperly received profit improperly registered trademark improper necessity improper product labels improper stowage improper use

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