三个月病假休完被开除合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月病假休完被开除合理吗
释义	三个月病假休完被开除不合理，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据法律规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。【本文关联的相关法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。
随便看	死刑辩护律师如何在法庭上表现自己的职业道德？死刑辩护律师如何应对不合理的指控？律师在法庭上的权利长期拖欠信用卡还不起每天电话追债,怎么办信用卡拖欠银行联系不上有什么后果租房物业交割流程租房合同物业交割单 -法律知识租房如何进行物业交割租房合同物业交割单 -法律知识房屋租赁纠纷应该走什么程序租房交易纠纷怎么解决？起诉租客所需文件清单房屋租赁纠纷应该走什么程序租房物业交割流程 -法律知识房屋租赁纠纷怎么搜集证据租房物业交割流程 -法律知识房屋租赁纠纷应该走哪些程序房屋租赁纠纷该怎么证据收集房租还没到期，房东就来贴出租单子法律问题长沙医保卡和社会保险卡是同一张卡吗湖南社保卡可以当医保卡用吗？湖南社保卡可以当医保卡用吗？居住权人可以出租房屋吗？拥有居住权的人是否可以出租房产？居住权人有出租房屋的权利吗 extraneous extraneous duty allowance extraneous evidence extraneous issue extraneous offense extraneous risks extraodinary session extraordinaria judicia extraordinarily dangerous extraordinarily dangerous recidivist extraordinarily serious extraordinarily serious accident extraordinarily serious accident with casualties extraordinarily serious criminal case extraordinarily serious or complicated case extraordinarily serious pollution accident extraordinarily serious safety accident extraordinarily serious traffic accident extraordinary extraordinary ambassador extraordinary average extraordinary circumstances extraordinary danger extraordinary envoy extraordinary event

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。