三个月病假休完被开除合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月病假休完被开除合理吗
释义	三个月病假休完被开除不合理，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据法律规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。【本文关联的相关法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。
随便看	绿灯最后一秒过去变红灯地铁二号线通车了吗？地铁二号线通了吗？苏州地铁2号线恢复了吗地铁二号线通车了吗绿灯最后一秒过去变红灯苏州地铁2号线恢复了吗？苏州地铁2号线恢复了嘛？地铁二号线通了吗地铁二号线通车了吗？地铁二号线通了吗 6号线恢复了吗全民所有制企业股东是谁全民所有制企业股东是谁名义股东于西明非法集资通缉令的法律依据全民所有制企业股东是谁？程兆东案件二审结果 -法律知识高级职称杭州买房有补贴吗私募基金分红免税吗私募基金认购条件有哪些？ 2美容院购买的补水套盒用了两次能否退款？美容院发行的高级会员卡是否可以退款？会计初级证书怎么领补贴基金公司投资风格是怎样的 disturbance of tenure disturbance of thinking disturbance of volition disturb and harm disturb a right disturbing influence disturbing the peace disturb public order disused firearms divan divan diverse economic forms diverse economic sectors Diversification diversification of business operations diversification strategy diversified economy diversified operation diversion Diversion diversion diversion clause diversion order diversity diversity jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。