在我国应该如何认定劳动合同效力？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在我国应该如何认定劳动合同效力？
释义	律师分析: 劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	审计能审10年前的账吗审计能审10年前的账吗？ 07年的车什么时候开始一年两审六年年检后几年一审审计能审10年前的账吗？ 07年的车什么时候开始一年两审？审计能审10年前的账吗年审是几年一审退休年审时间是每年几月份啊退休年审时间是每年几月份啊退休年审时间是每年几月份啊退休年审时间是每年几月份啊？审计能审10年前的账吗审计能审10年前的账吗退休年审时间是每年几月份啊？直销计酬与传销的计酬有哪些区别销售提成算工资吗劳动法直销计酬与传销的计酬有哪些区别商铺玻璃门坏了物业有责任吗？商铺玻璃门坏了物业有责任吗？小区电子门坏了物业负责么商铺玻璃门坏了物业有责任吗商铺玻璃门坏了物业有责任吗？开车门后车撞上谁的责任开车门后车撞上谁的责任 middle-rank commander middle-rank commanders' colleges and schools middle-ranked judge middle-rank police officer middle-rank position middle-rank professional title middle-rank prosecutor middle rate middle-size Middle Temple midnight shift mid-ocean archipelago midpoint rate midstream line Midsummer Day mid-term election midterm prediction of crime mid-way delivered project mid-way house system midway withdrawal from a court session midyear might migrancy migrant Migrant Agricultural Worker

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。