劳动法规定员工试用期多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定员工试用期多久？
释义	法律分析：劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	超速50％以上如何处罚轻微超速50％到70％左右怎么处罚发布对方出轨的相片违法吗抵押车没过户撞死人警察找谁抵押车未过户撞死人警察找谁？抵押车没过户撞死人警察找谁？ 2023年抵押车撞死人了需要原车主出面吗抵押车未过户撞人身亡，警方需要查什么？买抵押车撞人以后跑了行吗抵押车没过户撞死人警察找谁抵押车没过户撞死人警察找什么？抵押车没过户撞死人警察找谁开半挂撞死人会吊销驾驶证么? 抵押车肇事谁负责车辆抵押给别人,别人出车祸怎么办？抵押车肇事了谁负责？抵押车撞死人了需要原车主出面吗？彩礼债务的法律规定在我国是怎样的 -法律知识彩礼算不算夫妻债务债务人失踪了怎么讨债? 债务人下落不明债权人怎么要钱? 民法典离婚能否要对方承担彩礼债务欠债人失踪，债权人该怎么维权？欠款人失踪债权人向谁讨债被人追债人失踪了怎么要钱 no torture of the old and young not otherwise provided for notour bankruptcy not proven not public not recognize no trial without complaint not safe not satisfied not sealed not subject to the limits not suitable for towing Notterbohm Rule not to bear criminal responsibility not to be called to legal account not to be heard in public not to be in compliance with not to benefit clause not to be taken as an evidence not to constitute a crime not to investigate criminal responsibility not tolerated by law not to prove the point notwithstanding notwithstanding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。