工作十天没签合同有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作十天没签合同有工资吗？
释义	法律分析：员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	法律上生活困难的标准？婚姻法的一方生活困难指的是什么情形法院如何认定生活困难 -法律知识家庭经济困难标准 -法律知识法院如何认定生活困难？婚姻法的一方生活困难是指的什么情形社会保险法内容法律问题婚姻法的一方生活困难指的是什么情形婚姻法的一方生活困难指的是什么情形公民的积极义务法律问题探讨法律规定的权益与现实困境关于十四五规划的描述？十四五规划的目的？债权产生的原因债的产生原因主要有哪些 -法律知识债权形成原因过程怎么写 -法律知识债权债务产生原因债权债务的产生原因债权债务产生的原因是什么? 了解一下债务报告是什么破案报告书依据条款案由确定的注意事项破案报告书依据条款 -法律知识案件事故报告的方式有 -法律知识企业债务筹资风险的主要成因有哪些 right of cross action right of cross-examination right of defense right of denunciation right of designation right of detention right of determination on partnership affairs right of developership right of development right of diplomatic protection right of discovery right of discretion right of display right of disposal right of disposing right of disposition right of dissolution right of distraint right of distributing product benefits right of duplication right of dwelling right of education right of election right of enjoyment right of enterprises

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。