疫情期间停薪留职怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情期间停薪留职怎么处理？
释义	法律分析：被停薪留职是不合法的。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
随便看	固定资产按经济用途可以分为什么开发支出属于非流动资产吗? 企业的成本项目中是否包括固定资产的折旧费用工业企业出租固定资产所取得的收入属于开发支出属于非流动资产吗? 对固定资产报废清理，是记入管理费用，还是营业外支出？个人开的公司属于什么企业个人一般注册什么类型的公司注册公司有几种性质个人开公司需要哪些条件注册公司个体好还是公司好注册公司的性质有哪些？个人注册公司需要的条件有哪些个人注册公司有什么条件？个人注册成立公司的条件是什么? 自愿原则的意思是什么首付宝买电动车上征信吗货币补偿基准价格离退休金高还是养老金高离退休金高还是养老金高？教师退休养老金高还是在职工资高离退休金高还是养老金高上高速收费还是下高速收费? 卡介苗异常反应赔偿标准摆摊证要如何办理? suspend payment suspend practice suspend sb. from his duties suspend sentence suspend the execution suspend the execution of a death warrant suspend the execution of death sentence suspend the performance of a contract Suspend The Rules suspend trading suspend voyage suspense suspense account suspense credit suspense of a right suspense of right suspension Suspension suspension clause suspension from duty suspension from presence suspension of arms suspension of business license suspension of civil rights suspension of commercial intercourse

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