雇佣关系因工受伤属于工伤吗？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系因工受伤属于工伤吗？
释义	法律分析：临时工因工受伤属于工伤。临时工与老板的雇佣关系属于劳动关系，口头协议也属于劳动合同，受法律保护。临时工因工受伤属于工伤。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	偷窃罪既遂一般判多久? 盗窃罪既遂怎么判刑什么人的挪用公款罪挪用资金罪如何判刑? 擅自挪用公款什么罪？挪用资金罪应该怎么判？挪用资金罪主要有哪些情形挪用公款380万判多少年？挪用公款380万最高能判多少年故意伤害罪配偶赔偿吗？故意伤害他人罪怎么判和赔偿故意伤害罪的赔偿怎么算？构成故意伤害罪如何赔偿？故意伤害罪怎样赔偿? 故意伤害罪应怎么赔偿故意伤害罪怎样赔偿？故意伤害罪的怎么赔偿犯故意伤害罪赔偿金有哪些？刑法故意伤害罪赔偿标准是什么挪用资金罪既遂的判刑标准是怎样的呢一般挪用资金罪既遂是怎么判刑的？一般的挪用资金罪既遂时处什么刑挪用资金罪既遂判刑规定? 挪用资金罪中既遂是怎么判刑的最新挪用资金罪既遂判刑标准是怎么样的? election precinct election results election returns election under the will election without enough candidates election year electio semel facta non partitur regressum elective elective franchise elective resolution elective share Elective Share elector electoral electoral action electoral body electoral boundary electoral certificate electoral circumscriptions electoral college electoral commission electoral district electoral document electoral law electoral law of the president

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。