劳动局关于孕妇的条例-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动局关于孕妇的条例
释义	法律分析：《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国劳动法》都有涉及。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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