劳动合同成立和生效的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动合同成立和生效的区别

释义

法律主观：

劳动合同的成立要件：合同的主体均具有相应的行为能力；双方当事人的意思表示真实；合同的内容合法合理；且双方协商达成一致，均在合同文本上签字或者盖章的等。

法律客观：

    《民法典》
    第四百九十条
    当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
    《民法典》
    第五百零二条
    依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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