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问题	签合同后辞职 -法律知识
释义	法律分析: 提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	传唤属于刑事强制措施吗治安传唤是强制措施吗口头传唤是不是强制措施强制传唤的期限是多久依法不负刑事责任的精神病人的强制医疗程序的适用条件是什么精神病人伤人会强制医疗吗法院强制执行传唤不去行吗？强制传唤找不到人怎么办传唤是否需要强制措施强制传唤需要满足什么条件？根据规定传唤是不是强制措施？强制传唤要求谁批准书面传唤的适用条件审讯传唤算是采取强制措施吗强制传唤所需要的条件法律规定的传唤的四个条件关于被传唤是证人吗适用于哪些情况的强制传唤传唤属于强制方法么？强制传唤属于什么行为？传唤行为人的时候需要传唤证吗传唤证是立案了吗证人用传唤还是通知？成都房子契税多少 -税种成都市房屋契税标准是多少首要问题首要义务首要原因首要责任首要战犯首要证据首要主权首要转让守法守法公民守法户守法良民守法心理守法行为守寡年守候守节守卫守约守约方守则守则条件性寿命周期成本寿险授产

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