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问题
2023强制无偿加班该怎么处理呢
释义
法律分析:
用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/6/29 10:09:56