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合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
释义
法律分析：合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法时按中华人民共和国劳动合同法进行补偿，不合法按双倍赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间：2025/11/25 13:03:23