单位在录用女性职工时有何义务和责任？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位在录用女性职工时有何义务和责任？
释义	用人单位在录用女职工时的义务：不得招用未满十六周岁的未成年人；不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得规定限制女职工结婚、生育的内容；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；其他行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	夫妻离婚时应注意哪些问题离婚协议需要注意什么离婚诉讼注意事项离婚赔偿的注意事项有哪些？协议离婚之前要注意什么夫妻离婚时需注意哪些问题？协议离婚注意事项是什么离婚一般有哪些方式? 离婚的方式一般有哪些离婚的方式具体有哪些夫妻离婚应该注意哪些问题离婚一般有哪些方式协议离婚注意事项在离婚前需要考虑的事项有哪些诉讼离婚中需要注意什么协议离婚时应注意事项有哪些夫妻离婚注意事项夫妻离婚需要注意哪些问题夫妻离婚需要准备什么材料夫妻离婚时需注意什么问题？夫妻离婚需要具备哪些条件夫妻离婚时需注意什么问题夫妻离婚时需要注意哪些问题？离婚需要注意什么？离婚的注意事项有什么 statutory loading statutory majority statutory maximum statutory minimum statutory next of kin statutory oath statutory obligation statutory offence statutory offender statutory offense statutory offer of settlement statutory order statutory orders statutory ordinance statutory parole statutory party of service statutory penalty statutory period statutory power statutory proclamation statutory provisions statutory punishment statutory qualification statutory rape statutory rape

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。