| 问题 | 体制内辞职退休金怎么算 |
| 释义 | 体制内辞职退休金的计算方式如下： 1、计算基础养老金：基础养老金的计算是以职工最后一次缴纳社保前12个月的平均工资作为基数，根据国家规定的养老保险缴费年限和缴费比例进行计算。不同地区和单位的缴费年限和比例略有差别，一般情况下，是根据职工的实际缴费情况进行核算的； 2、计算个人账户养老金：个人账户养老金是指职工在缴纳社保期间，按照规定比例缴纳的个人账户养老保险费用所形成的养老金。不同地区和单位的缴费比例和计算方式有所不同，但一般情况下，职工的个人账户养老金是由单位和个人共同缴纳的； 3、计算离退休奖励：离退休奖励是指在职工离退休时，根据其工龄和工资发放的一次性奖励。离退休奖励的计算方式和标准略有不同，一般情况下，是根据职工实际工作年限和工资水平进行核算的； 4、计算退休金总额：退休金总额是指基础养老金、个人账户养老金和离退休奖励三者之和。退休金总额的计算方式和标准因地区和单位而异，但一般情况下，是根据职工实际情况进行核算的。 体制内辞职退是指国家公务员、事业单位工作人员、企业职工等在公共部门工作的人员辞职退休的流程。具体流程如下： 1、提出辞职申请：工作人员需向所在单位提出辞职申请，申请书应写明辞职原因、离职日期等内容。单位将对申请进行审批，如审核通过，则可以进入下一步流程； 2、办理手续：单位应在3个工作日内为辞职人员出具离职证明和工资结算单，并进行公示，允许社会监督； 3、离岗手续：辞职人员应在单位规定的时间内办理离岗手续，包括工作交接、物品归还、财务结算等； 4、社保退缴：辞职人员应在离职后办理社保退缴手续，包括社保缴费和社保卡退卡等； 5、退养金申领：国家公务员、事业单位工作人员在办理辞职手续后，可以按照法定程序申请领取退养金。 综上所述，不同的单位和不同的人员身份，办理辞职退的流程可能会有所不同，具体流程以当地或单位规定为准。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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