网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
解除劳动合同时需要返还工资吗
释义
法律分析：不需要返还工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
辞退员工最长补偿多少个月的工资
公司无故辞退员补偿几个月工资
辞退员工最多补偿多少个月？
被公司辞退后工作个月可以获得多少补偿？
被辞退了公司要补偿几个月工资？
公司辞退员工一年，补偿几个月的工资
辞退员工需要赔偿几个月
辞退员工单位给几个月的补偿？
公司向员工辞退一个月补偿金是多少
辞退员工后需要补偿几个月
辞退员工补偿一个月工资包括社保吗 -法律知识
辞退员工补偿一个月工资包括社保吗？
公司辞退员工社保补偿3个月吗
公司辞退员工补偿的月平均工资需要扣除社保后吗
公司辞退员工赔偿，是按合同月工资还是实际月工资
辞退员工社保补偿3个月吗?
辞退员工社保要补偿3个月吗
工作1个月被辞退有赔偿金吗？
辞退员工社保补偿3个月吗？
被辞退赔偿只赔偿基本工资吗
在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱
公司干了三年被辞退了有什么赔偿
工作三年被辞退怎么赔偿
工作三年被公司辞退赔偿金是多些？
在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱？
单一经济区
单一开发制
单一客体
单一立法体制
单一民族国家
单一欧洲法
单一税
单一税率
单一税则
单一条约
单一投票法
单一外汇保值条款
单一物
单一宪法
单一消费税
单一协商文本
单一协议
单一信托
单一刑法
单一行政行为的程序
单一性原则
单一元首制
单一运输方式
单一债权人
单一之债
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/16 15:23:31