解除劳动合同时需要返还工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同时需要返还工资吗
释义	法律分析：解除劳动合同时需要返还工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	构成逃税罪法院会如何量刑？对于逃税罪具体怎么判刑犯了逃税罪一般怎么判? 认定逃税罪后怎么判刑逃税罪怎么判刑? 逃税罪怎样判刑？构成逃税罪一般会怎么判构成逃税罪怎么判刑? 如何确定构成逃税罪? 逃税罪法律上是如何判罚对于逃税罪怎么判刑构成逃税罪一般会怎么判? 构成逃税罪法院会如何量刑? 逃税罪的具体怎么判刑逃税法院如何量刑逃税罪具体是什么，怎么判刑逃税罪应该怎么判刑怎么判判逃税罪的逃税罪一般要怎么判刑? 逃税罪应该如何进行判罚犯了逃税罪一般怎么判？逃税罪判刑规定是怎么样的? 构成逃税罪法院会怎么量刑？请问怎样认定逃税罪? 如何认定逃税罪？企业福利企业负担能力原则企业个体法人原则企业工会企业工会代表企业工会委员会企业工龄企业公共关系企业公共关系部企业股企业管理企业管理民主化企业管理委员会企业规章制度企业国际化经营战略企业国有资产产权登记企业合并企业环境企业会计制度企业基金制度企业激励机制企业集团企业技术进步企业技术进步评价企业技术开发能力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。