| 释义 |
试用期试用公司不给转正怎么办实习期和试用期是两个不同的概念。实习期是指员工在正式入职前，为了考察员工的工作能力和适应能力，而与用人单位签订的一种劳动合同。试用期是指员工正式入职后，为了考察员工的工作能力和适应能力，而与用人单位签订的一种劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期最长不得超过六个月。
试用期辞退有补偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果试用期被无故辞退，那就是违法性辞退了，是需要支付双倍经济补偿的。
试用期可以签劳动合同吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期是劳动合同的一部分，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。在我国试用期过了公司没签转正合同该如何办呢《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
该内容由 蒋小松律师
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