用人单位支付劳动者工资的具体做法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位支付劳动者工资的具体做法
释义	法律分析：用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按时足额支付劳动者报酬，劳动报酬一般是以货币的方式支付的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	超出经营范围的行为效力和法律风险限制从业人员范围的法律规定经营范围的行为能力限制说的不足有哪些? 企业超越经营范围的行为属无效行为吗企业超越经营范围的行为当属无效行为吗？企业超越经营范围的行为是否是无效行为? 法律规定从业限制是什么意思非法经营罪的限制适用情形有哪些经营范围超出营业执照限制的法律责任是什么经营者超出营业执照规定的经营范围属于违法行为吗经营范围的行为能力限制说的不足有哪些经营者不得以什么等方式作出排除或者限制消费者权利企业经营范围受限，相关行为是否合法？限制从业属于行政处罚吗非法经营应的认定非法经营行为的认定标准是什么非法经营罪的主体怎么认定审查经营者集中的因素有哪些经营者集中是指哪几种情形？应当健全经营者集中什么审查制度经营者集中不需要申报的情形经营者集中不需要申报的情形如何认定非法经营行为 -法律知识如何界定非法经营的经营行为 -法律知识非法经营行为的法律认定 active intent active labor force active legal relationship active nationality active negligence active obligation active partner active restraint active right of legation active right of nationality active service active stage of psychosis active standard to ratify foreign investment active tort-feasor active trade balance active trade effects active trust active trust active waste activists committee of prisoners undergoing reform through labor activists of prisoners undergoing reform through labor activities for public good activity of March 8 Red-Banner Pacesetter act meaningful in law act meaningless in law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。