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问题
学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益？
释义
法律分析：
不具有，学生暑期兼职约定期限是不具有法律效益的，并且非全日制用工不得约定试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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更新时间：2025/11/26 14:52:48