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问题	员工辱骂同事怎么处理？
释义	律师解析：最好由单位调解处置，受害人也能够直接报警，由公安机关予以治安处罚。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看	民法典规定离婚后子女抚养权如何确定离婚后子女的抚养权划分原则及情况概述离婚后子女抚养权归属是什么离婚判定子女抚养问题的几点原则离婚案件中子女抚养权确定原则离婚后子女抚养归属如何确定解除关系后夫或妻一方收养的子女要应由哪方抚养夫妻解除关系后子女抚养权归谁所有解除关系后子女抚养有什么原则？解除关系后更改抚养权的条件解除关系时有关孩子抚养的相关问题是什么？解除关系后一方要求变更抚养关系，哪些情况会获得法院支持夫妻解除关系后孩子抚养的问题？何种情况可以主张主张离婚损害赔偿离婚可主张损害赔偿的情形是什么什么是离婚损害赔偿，应如何理解？离婚可以主张赔偿的情形包括哪些哪些情况下离婚可以主张损害赔偿哪些情况下可以主张离婚损害赔偿应如何主张离婚损害赔偿可以提出离婚损害赔偿的情形有哪些哪些情形可以主张离婚损害赔偿离婚与离婚损害赔偿的不同之处可以主张离婚损害赔偿的情形有哪些？离婚时哪些情形可主张损害赔偿 universally acknowledged universal malice universal malice universal obligation universal participation universal participation clause universal peace Universal Product Code universal property universal respect universal rule of international law universal succession universal suffrage universal time universal treaty universitas universitas facti universitas juris universitas rerum universitas trerum universities and colleges universities and colleges of law universities and colleges of politics and law University Court university of law and political science

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